имя контакта: Арно Грюнвальд
контактная информация о работе: основатель генеральный директор
контактная работа функция: предпринимательство
контактная должность: Генеральный директор/Соучредитель
контакт работа стаж: основатель
контактное лицо город: Сан-Франциско
контактное лицо государство: Калифорния
контактное лицо страна: Соединенные Штаты
почтовый индекс контактного лица: 94110
название компании: Дефис — будьте услышаны на работе!
бизнес-домен: gethyphen.com
URL-адрес бизнес-сайта Facebook: https://www.facebook.com/pages/Hyphen/1635658756668081
бизнес linkedin: http://www.linkedin.com/company/9395937
деловой твиттер: https://twitter.com/HyphenApp
бизнес-сайт: http://www.gethyphen.com
Список адресов электронной почты Майотты: 100000 xnumx контактов
бизнес-ангеллист: http://angel.co/hyphen
бизнес основан год: 2015
деловой город: Сан-Франциско
почтовый индекс компании: 94110
бизнес-государство: Калифорния
бизнес страна: Соединенные Штаты
business language: Английский
деловой служащий: 15
бизнес-категория: человеческие ресурсы
бизнес-специализация: повышение производительности, человеческие ресурсы, мотивация, вовлеченность сотрудников, удержание, пульсовые опросы, сравнительный анализ компании
бизнес-технологии: cloudflare_dns,mailchimp_mandrill,gmail,google_apps,office_365,rackspace,hubspot,mixpanel,google_analytics,nginx,cloudflare,youtube,itunes,typekit,mobile_friendly,facebook_widget,facebook_login,facebook_web_custom_audiences,adroll,hotjar,bootstrap_framework,google_font_api,google_play,linkedin_display_ads__formerly_bizo,cloudflare_hosting
angie randall chief financial officer
описание бизнеса: Hyphen — это мобильное решение для взаимодействия с сотрудниками в режиме реального времени, позволяющее коллегам анонимно и безопасно делиться своими мнениями, идеями, вопросами и отзывами в любое время на своих мобильных устройствах. Расширенная аналитика Hyphen позволяет руководителям, менеджерам и руководителям отделов кадров держать руку на пульсе своей организации и выявлять неизвестные проблемы — особенно те, которые никогда не выйдут из опросов сверху вниз или общих собраний, — побуждая их принимать более эффективные и своевременные бизнес-решения. Hyphen позволяет сотрудникам быть услышанными на работе и участвовать в принятии решений, что повышает производительность команды, моральный дух и удержание сотрудников.