การเลี้ยงดู ของคุณ ความสามารถพิเศษ สระน้ำ – บทความ

ก้าวไปทีละก้าวและผลักดันตัวเองให้เป็นในแบบที่คุณอยากเป็น…” – ผู้เข้าร่วมโครงการ Women in Leadership

ในปี 2021 The Whitehall and Industry Group (WIG) เริ่มความร่วมมือกับ The Nuclear Decommissioning Authority (NDA) เพื่อเพิ่มตัวแทนของผู้หญิงและเสริมความแข็งแกร่งให้กับกลุ่มบุคลากรที่มีความสามารถภายในธุรกิจปฏิบัติการของ NDA

ด้วยเป้าหมายที่จะเพิ่มความหลากหลายทางเพศในทุกระดับขององค์กร NDA จึงได้เปิดตัวโครงการ NDA Women in Leadership Programmes เพื่อส่งเสริมการพัฒนาความเป็นผู้นำของผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงมากขึ้น โดยร่วมมือกับ The Whitehall & Industry Group (WIG) เป้าหมายของโครงการนี้คือการเพิ่มตัวแทนของผู้หญิงและเสริมสร้างกลุ่มบุคลากรที่มีความสามารถภายในธุรกิจที่ดำเนินงานของ NDA ความคิดริเริ่มนี้สอดคล้องกับความมุ่งมั่นของ NDA ที่จะเพิ่มตัวแทนของผู้หญิงในกำลังแรงงานนิวเคลียร์ของสหราชอาณาจักรภายในปี 2030 โดยการสร้างทีมผู้นำที่หลากหลาย NDA มีเป้าหมายที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมและผลักดันผลลัพธ์เชิงบวกภายในภาคส่วนนิวเคลียร์

โครงการสตรีในความเป็นผู้นำประกอบด้วยสองหัวข้อ: 

โครงการผู้นำระดับสูงเพื่อรองรับผู้หญิงที่มีศักยภาพในการดำรงตำแหน่งผู้นำระดับสูง และ ก้าวขึ้นสู่ขั้นถัดไป โปรแกรมโดยมุ่งเป้าไปที่ผู้หญิงที่กำลังมองหาตำแหน่งผู้นำคนแรก โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ไขอุปสรรคเฉพาะที่ขัดขวางความก้าวหน้าในอาชีพของผู้หญิง และช่วยให้พวกเธอสามารถพัฒนาตัวตนผู้นำที่แท้จริงของตนเองได้

“การได้พูดคุยกับผู้หญิงจากทุกองค์กร และเรียนรู้ว่าพวกเรามีปัญหาที่คล้ายคลึงกันนั้นมีค่ามาก”

ผู้นำสตรีของ NDA ในโครงการจะได้รับประสบการณ์การเรียนรู้ภาวะ รายชื่ออีเมลอุตสาหกรรม ผู้นำในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและเป็นความลับ โดยที่สตรีสามารถพูดคุยเกี่ยวกับความท้าทายของตนเองอย่างเปิดเผยและได้รับการสนับสนุน นอกจากนี้ พวกเธอยังเข้าร่วมเครือข่ายที่สร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้พวกเธอทำงานที่สำคัญและต้องใช้ความพยายามอย่างไม่ย่อท้อ สิ่งนี้ช่วยให้พวกเธอพัฒนากรอบความคิด พฤติกรรม และการกระทำที่จำเป็นเพื่อรับมือกับความซับซ้อนและสร้างผลกระทบเชิงบวก

ในตอนเริ่มต้น ผู้เข้าร่วมจะออกเ

ดินทางเพื่อค้นพบตัวเอง แบ่งปันเรื่องราวของตนเองผ่านการเรียนรู้แบบลงมือทำ และสำรวจเหตุการณ์สำคัญที่หล่อหลอมให้พวกเขากลายเป็นผู้นำ การสำรวจเชิงรุกนี้ช่วยส่งเสริมความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับประสบการณ์พื้นฐานของตนเอง ฝึกฝนพรสวรรค์เฉพาะตัวของตนเอง ระบุคุณค่าส่วนบุคคล ยอมรับความแตกต่าง และปลูกฝังการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคล

การรับรู้ของผู้เข้าร่วมในอดีตเ

ปลี่ยนแปลงไปตามความคืบหน้าของโครงการ หนึ่งในผู้เข้าร่วมกล่าวว่า “ การได้พูดคุยกับผู้หญิงจากทุกองค์กรและเรียนรู้ว่าเราต่างก็มีปัญหาที่คล้ายคลึงกันนั้นมีค่ามาก”ผู้เข้าร่วมอีกรายหนึ่งก็เห็นด้วยกับความรู้สึกดังกล่าวโดยระบุว่า“การนำผู้หญิงจากทุกกลุ่มมารวมกันเป็นหนึ่งนั้นสร้างแรงบันดาลใจได้มาก”

ในระหว่างโปรแกรม ผู้เข้าร่วมจะได้ฟั

งการบรรยายจากวิทยากรจากหลากหลายสาขาที่เผชิญกับปัญหาและความท้าทายที่คล้ายคลึงกัน และแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกจากมุมมองที่แตกต่างออกไป การออกแบบโปรแกรมส่งเสริมให้เกิดความรู้สึกเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันและการเสริมพลัง ทำให้ผู้เข้าร่วมสามารถใช้ประโยชน์จากจุดแข็งและข้อมูลเชิงลึกที่เป็นเอกลักษณ์ของตนเองในฐานะผู้นำสตรี

ประเด็นสำคัญประการหนึ่งของโปรแกรมคือการเสริมพลังให้ผู้หญิงสามารถควบคุมอาชีพของตนเองได้ มองเห็นเส้นทางที่ตนปรารถนาอย่างเป็นเชิงรุก และมุ่งมั่นเดินตามเส้นทางนั้นอย่างจริงจัง โปรแกรมจะเจาะลึกถึงอุปสรรคที่คอยฉุดรั้งผู้หญิงไว้ สำรวจเรื่องราวภายใน และเสริมพลังให้ผู้เข้าร่วมสามารถปลดปล่อยตัวเองจากข้อจำกัดต่างๆ โปรแกรมดังกล่าวยังเสริมทักษะการเจรจาต่อรองเพื่อคว้าโอกาสในอาชีพในอนาคต โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของการจัดการอาชีพของตนเองอย่างจริงจังแทนที่จะมุ่งเน้นแต่เพียงงานที่ได้รับมอบหมาย โปรแกรมดังกล่าวสนับสนุนให้ผู้เข้าร่วมยอมรับเอกลักษณ์เฉพาะของตนเอง และเสริมกลยุทธ์เพื่อโน้มน้าวบุคคลสำคัญที่จะสามารถส่งเสริมความทะเยอทะยานในอาชีพของตนได้

“สิ่งสำคัญที่สุดคือการใส่หน้ากากออกซิเจนของตัวเองก่อน ช่วยตัวเองก่อน เพื่อที่ฉันจะช่วยเหลือคนอื่นๆ ได้”   

ผู้เข้าร่วมโครงการมีความมุ่งมั่นและมีพลังมากขึ้น พวกเขาได้ก้าวไปข้างหน้าอย่างกล้าหาญและสร้างผลกระทบเชิงบวกในชีวิตและธุรกิจที่ตนดำเนินการ

ดังที่ผู้เข้าร่วมคนหนึ่งบรรยายไว้ว่า  “ฉันได้สมัครรับตำแหน่งอาวุโสใหม่ ซึ่งฉันคงไม่มีวันทำเลยหากไม่ได้เข้าร่วมโครงการนี้… ความมั่นใจและความทะเยอทะยานของฉันเติบโตขึ้นจนถึงจุดที่ฉันรู้ว่าฉันพร้อมแล้วสำหรับระดับต่อไป”

ผู้เข้าร่วมอีกรายหนึ่งเล่าว่า 

การได้พบกับผู้นำสตรีที่มีแนวคิดเหมือนกันนั้นเป็นเรื่องดีมาก และหวังว่าความสัมพันธ์ดังกล่าวจะคงอยู่ต่อไป มันได้เปลี่ยนแปลงวิธีคิดของฉันในที่ทำงานไปโดยสิ้นเชิง และหัวหน้าสายงานของฉันก็เห็นความแตกต่างแล้วตั้งแต่ฉันเริ่มหลักสูตรจนถึงปัจจุบัน มันทำให้ฉันได้รับเครื่องมือปฏิบัติจริงมากมายที่นำไปใช้ได้ สิ่งสำคัญที่สุดคือการสวมหน้ากากออกซิเจนของตัวเองก่อน ช่วยเหลือตัวเองก่อน เพื่อที่ฉันจะได้ช่วยเหลือผู้อื่นได้”   

“แม้ว่าเราทุกคนจะสามารถให้คำมั่นสัญญาว่าจะมีตัวแทนผู้หญิงในบรรดาผู้บริหารได้ แต่การบ่มเพาะบุคลากรที่มีความสามารถเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้นถือเป็นสิ่งสำคัญ”

ผู้สนับสนุน NDA สังเกตเห็นผลกระทบที่เกิดขึ้นภายในทีมและธุร Kalkulačka úzkého místa: Maximalizace efektivity v systémech กิจของตน หัวหน้ากลุ่มด้านความหลากหลายและการมีส่วนร่วมของ Nuclear Decommissioning Authority กล่าวว่า “ผู้หญิงที่เข้าร่วมกลุ่มในอดีตเหล่านี้… ได้เรียนรู้มากมายในด้านการเชื่อมต่อ ความเข้าใจ และมิตรภาพ บางทีสักวันหนึ่งผู้หญิงเหล่านี้คนใดคนหนึ่งอาจพัฒนาและเติบโตขึ้นจนกลายเป็นซีอีโอ ในอีกหลายปีข้างหน้า เราหวังว่าจะมองย้อนกลับไปและเห็นว่าโปรแกรมนี้มีส่วนช่วยเล็กน้อยในการเดินทางเพื่อนำพวกเธอไปสู่จุดที่พวกเธอต้องการอย่างไร” 

CEO ของ Nuclear Waste Services

เน้นย้ำถึงผลกระทบของโครงการนี้ โดยระบุว่า “โครงการนี้กำลังสร้างกลุ่มผู้หญิงที่ยอดเยี่ยมในธุรกิจ NDA ของเราเพื่อวางตำแหน่งให้พวกเธอได้ดำรงตำแหน่งผู้นำ แม้ว่าเราทุกคนจะสามารถให้คำมั่นสัญญาที่จะให้มีผู้หญิงเป็นตัวแทนผู้บริหาร 50% ได้ แต่การบ่มเพาะบุคลากรที่มีความสามารถเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้นถือเป็นสิ่งสำคัญ NDA ยังคงมุ่งมั่นที่จะดำเนินการรณรงค์ความเป็นผู้นำอย่างต่อเนื่องในธุรกิจที่ดำเนินการอยู่ทั้งหมด”

โครงการ Women in Leadership ของเรามีสมาชิกหญิง 160 คนซึ่ง aero leads ปัจจุบันเป็นศิษย์เก่าที่ได้รับการยกย่อง เราขอขอบคุณ NDA Group พันธมิตร EY และผู้เข้าร่วมโครงการทุกคนอย่างจริงใจสำหรับการสนับสนุนอันล้ำค่าของพวกเขา นับตั้งแต่เปิดตัวในปี 2021 โครงการนี้ได้ก้าวหน้าไปอย่างมาก

หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมหรือสอบถามเกี่ยวกับโปรแกรมความเป็นผู้นำของ WIG โปรดไปที่หน้าความเป็นผู้นำของเราหรือติดต่อเราได้ที่ความเป็นผู้นำเรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะให้รายละเอียดเพิ่มเติมหรือตอบคำถามใดๆ ที่คุณอาจมี

ภูมิหลัง: หน่วยงานปลดระวางนิวเคลียร์ (NDA) มีหน้าที่รับผิดชอบในภารกิจทำความสะอาดโรงงานนิวเคลียร์แห่งแรกๆ ของสหราชอาณาจักรอย่างปลอดภัย มั่นคง และคุ้มต้นทุนในนามของรัฐบาล หน่วยงานนี้มุ่งมั่นที่จะเอาชนะความท้าทายในการทำความสะอาดและปลดระวางนิวเคลียร์ โดยปล่อยให้โรงงานนิวเคลียร์ 17 แห่งพร้อมใช้งานอีกครั้ง หน่วยงานนี้ทำงานด้วยความเอาใจใส่ต่อผู้คน ชุมชน และสิ่งแวดล้อม โดยคำนึงถึงความปลอดภัยเป็นอันดับแรกเช่นเคย