การเลี้ยงดู ของคุณ ความสามารถพิเศษ สระน้ำ – บทความ

Bydgxdr

ก้าวไปทีละก้าวและผลักดันตัวเองให้เป็นในแบบที่คุณอยากเป็น…” – ผู้เข้าร่วมโครงการ Women in Leadership ในปี 2021 The Whitehall and Industry Group (WIG) เริ่มความร่วมมือกับ The Nuclear Decommissioning Authority (NDA) เพื่อเพิ่มตัวแทนของผู้หญิงและเสริมความแข็งแกร่งให้กับกลุ่มบุคลากรที่มีความสามารถภายในธุรกิจปฏิบัติการของ NDA ด้วยเป้าหมายที่จะเพิ่มความหลากหลายทางเพศในทุกระดับขององค์กร NDA จึงได้เปิดตัวโครงการ NDA Women in Leadership Programmes เพื่อส่งเสริมการพัฒนาความเป็นผู้นำของผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงมากขึ้น โดยร่วมมือกับ The Whitehall & Industry Group (WIG) เป้าหมายของโครงการนี้คือการเพิ่มตัวแทนของผู้หญิงและเสริมสร้างกลุ่มบุคลากรที่มีความสามารถภายในธุรกิจที่ดำเนินงานของ NDA ความคิดริเริ่มนี้สอดคล้องกับความมุ่งมั่นของ NDA ที่จะเพิ่มตัวแทนของผู้หญิงในกำลังแรงงานนิวเคลียร์ของสหราชอาณาจักรภายในปี 2030 โดยการสร้างทีมผู้นำที่หลากหลาย NDA มีเป้าหมายที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมและผลักดันผลลัพธ์เชิงบวกภายในภาคส่วนนิวเคลียร์ โครงการสตรีในความเป็นผู้นำประกอบด้วยสองหัวข้อ:  โครงการผู้นำระดับสูงเพื่อรองรับผู้หญิงที่มีศักยภาพในการดำรงตำแหน่งผู้นำระดับสูง และ ก้าวขึ้นสู่ขั้นถัดไป โปรแกรมโดยมุ่งเป้าไปที่ผู้หญิงที่กำลังมองหาตำแหน่งผู้นำคนแรก โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ไขอุปสรรคเฉพาะที่ขัดขวางความก้าวหน้าในอาชีพของผู้หญิง และช่วยให้พวกเธอสามารถพัฒนาตัวตนผู้นำที่แท้จริงของตนเองได้ “การได้พูดคุยกับผู้หญิงจากทุกองค์กร และเรียนรู้ว่าพวกเรามีปัญหาที่คล้ายคลึงกันนั้นมีค่ามาก”…

การ ไวท์ฮอลล์ – อุตสาหกรรม กลุ่ม (วิก) เผยแพร่ ใหม่ คู่มือการเล่น ถึง ช่วย ผู้นำ ที่อยู่ เดอะ ทั่วไป กับดัก ของ การทำงานร่วมกัน

Bydgxdr

Whitehall & Industry Group (WIG) เผยแพร่ Playbook ฉบับใหม่เพื่อช่วยให้ผู้นำสามารถจัดการกับปัญหาทั่วไปในการทำงานร่วมกัน ในขณะที่เรามุ่งหวังที่จะแก้ไขปัญหาท้าทายที่สำคัญและพึ่งพากันของสหราชอาณาจักร มีความจำเป็นอย่างเร่งด่วนที่เพิ่มมากขึ้นสำหรับความร่วมมือข้ามภาคส่วนที่มีประสิทธิผล และความต้องการผู้นำที่มีความเข้าใจ ทักษะ และแนวคิดในการเป็นผู้นำความร่วมมือที่ประสบความสำเร็จ  การสำรวจผู้นำระดับสูงกว่า รายเผยให้เห็นว่าความร่วมมือแม้จะเป็นสิ่งที่พึงปรารถนาอย่างยิ่งแต่กลั รายชื่ออีเมล B2B บเป็นความท้าทายสำหรับผู้นำจากทุกภาคส่วน โดยผู้นำ 90% เชื่อว่าความร่วมมือระหว่างภาคส่วนจะช่วยปรับปรุงผลลัพธ์ขององค์กรได้ แต่เกือบ 60% รู้สึกว่าตนเองไม่มีอุปกรณ์เพียงพอที่จะเริ่มต้นและขับเคลื่อนความพยายามในการทำงานร่วมกัน เนื่องจากการฝึกอบรมและการพัฒนาไม่เพียงพอ* เพื่อสนับสนุนผู้นำด้วยความพยายามร่วมกัน WIG ได้ร่วมมือกับ Blavatnik School of Government มหาวิทยาลัยอ็อกซ์ฟอร์ด เพื่อพัฒนาคู่มือการทำงานร่วมกัน:คู่มือผู้นำในการทำงานร่วมกันระหว่างภาคส่วน The Playbook รวบรวมงานวิจัยทางวิชาการ ความเป็นผู้นำทางความคิด และตัวอย่างในโลกแห่งความเป็นจริง เพื่อสำรวจองค์ประกอบพื้นฐานทั้งห้าประการของการทำงานร่วมกันที่มักถูกมองข้าม ได้แก่ ความไว้วางใจ วัฒนธรรม ความเป็นผู้นำ อำนาจ และการเรียนรู้  Fiona Ryland หัวหน้าฝ่า ยทรัพยากรบุคคลของรัฐบาล สนับสนุน Playbook และเน้นย้ำถึงความจำเป็นของผู้นำที่มีความสามารถในการร่วมมือและมีทักษะที่เหมาะสม โดยกล่าวว่า “การทำงานร่วมกันข้ามขอบเขตและภาคส่วนต่างๆ…