การทำลายล้างความเชื่อผิดๆ ของคุณ มืออาชีพ การพัฒนา การเดินทาง – บทความ

ตลอดอาชีพการงานของคุณ มีโอกาสมากมายที่คุณจะได้ท้าทายตัวเองเพื่อพัฒนาตนเองให้เป็นมืออาชีพที่มีประสิทธิภาพสูงและสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี เมื่อมีทางเลือกมากมาย การจะรู้ว่าควรเลือกเส้นทางใดและขั้นตอนใดจึงจะเหมาะสมจึงเป็นเรื่องยาก นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่มีข้อมูลที่ถูกต้อง ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านความสามารถและผู้นำของเราพบว่ามีความเข้าใจผิดทั่วไปในหมู่ผู้เชี่ยวชาญที่พิจารณาโอกาสในการพัฒนา พวกเขาได้สรุปความเข้าใจผิดทั่วไปเกี่ยวกับโปรแกรมพัฒนาวิชาชีพประเภทต่างๆ และเปิดเผยความจริงเบื้องหลังความเข้าใจผิดเหล่านั้น การให้คำปรึกษา ความเข้าใจผิด : ที่ปรึกษาคือผู้นำระดับสูงที่มีประสบการณ์ในสาขาอาชีพ ความจริง : ใครๆ ก็สามารถเป็นที่ปรึกษาได้ โดยไม่คำนึงถึงความอาวุโส อายุ หรือลักษณะอื่นๆ ความเชื่อผิดๆ : การให้คำปรึกษาเป็นประโยชน์ต่อผู้รับคำปรึกษาเท่านั้น ความจริง : ผู้ให้คำปรึกษาสามารถได้รับประโยชน์จากการให้คำปรึกษาได้เท่าๆ กันกับผู้รับคำปรึกษา ผู้ให้คำปรึกษาสามารถรู้สึกพึงพอใจในการสนับสนุนการพัฒนาของผู้รับคำปรึกษา สามารถพบว่ากระบวนการของการ “ตอบแทน” นั้นเป็นสิ่งที่คุ้มค่า และยังสามารถฝึกฝนทักษะการเป็นโค้ชของตนเองได้อีกด้วย ความเชื่อผิดๆ : การให้คำปรึกษาจะมีประโยชน์ก็ต่อเมื่อคุณต้องการก้าวไปข้างหน้าเท่านั้น ความจริง : การให้คำปรึกษาสามารถช่วยให้คุณได้รับความรู้ คำแนะนำ การสนับสนุน และมุมมองที่แตกต่าง โดยไม่คำนึงว่าคุณต้องการก้าวหน้าในอาชีพการงานหรือจัดการกับสถานการณ์ประจำวันของคุณได้ดีขึ้น การพัฒนาภาวะผู้นำ ความเชื่อที่ผิด : ผู้นำควรมีคำตอบสำหรับทุกอย่าง ความจริง : ผู้นำไม่จำเป็นต้องมีคำตอบสำหรับทุกอย่าง พวกเขา รายการหมายเลข Whatsapp ควรสนับสนุนให้มีการสนทนาแบบเปิดกว้าง ขอข้อมูลจากทีม และเต็มใจที่จะเรียนรู้จากผู้อื่น ความเข้าใจผิด : มีเพียงบุคลากรในระดับอาวุโสมาก ๆ ในองค์กรเท่านั้นที่เป็นผู้นำ ความจริง : ใครๆ ก็สามารถเป็นผู้นำในองค์กรได้ และโปรแกรมความเป็นผู้นำมีไว้เพื่อปรับปรุงและได้รับทักษะใหม่ๆ…